Wer wir sind

Unsere 7 USPs beim Systemischen Business Coaching, Systemischen Training und Systemische Change Beratung

1. Bei uns werden Sie entscheidungsfähig und gehen die Veränderung aktiv an.
2. Sehen Dinge klarer und haben ein motivierendes und attraktives Ziel für sich, ihr Unternehmen und für ihre Mannschaft entwickelt.
3. Erleben Sie wie sie sich in herausfordernden Situationen erfolgreicher in ihrem Verhalten selbst nachhaltig steuern können und wollen.
4. Sie spüren nicht nur ihre kognitive Einsicht, Dinge zu ändern, sondern Sie erfahren auch eine emotionale Lust, Veränderungen anzusteuern und für ihre beruflichen Themen nachhaltig in die Tat umzusetzen.
5. Ihre Mannschaft und ihre Führungsebenen gehen gemeinsam mit Ihnen das neue Kursziel an.
6. Erleben Sie eine aktive Unternehmensfehlerkultur. Hier lernen und ihre Mitarbeiter voneinander und miteinander. Sie nutzen ihre Ressourcen für den gemeinsamen neuen Weg.
7. Gemeinsam neue Strategien beleben und erleben. Das sichert ihre Unternehmensfähigkeit und Lebendigkeit.

Die vereinbarten Ziele sind klar und messbar. Die Qualität und der Erfolg der durchgeführten Coachings-, Trainings- oder Beratungsmandante sind anhand der Ergebnisse, die wir gemeinsam mit Ihnen erreichen, messbar. De facto definierte Erfolgskriterien schaffen Orientierung und geben Transparenz im gesamten Begleitungs- und Unterstützungsprozess. Wir begleiten Sie zu ihrem nachhaltigen Erfolg mit Herz, Bauch und Verstand.

Wir sind zertifizierte Systemische Business Coaches nach DVCT und Hochschulzertifikat.

Wir haben unser eigenes Markenzeichen- Marke Business Coach (BC)®-. Damit schaffen wir eine Exklusivität für unsere Trainingsteilnehmer, die sich bei uns weiterentwickeln wollen und ihre Coaching-Kompetenz als Führungskraft aktivieren und umsetzen. Schauen Sie sich dazu auch unsere Lehrfilme zum Systemischen Business Coaching (Verlinkung youtube) an.

Unser Fachbuch, „Methodensammlung für Business Coaches & Wirtschaftsmediatoren“, publiziert beim Haufe Verlag 2015, ist weiterhin ein Garant für Professionalität und Qualität.

Weiterhin haben wir die Zertifizierung von MSA und DISG für unsere Klienten, um Mitarbeiter auf der persönlichen und fachlichen Ebene weiterentwickeln zu können.

Wir kennen ihr Business durch eigene, langjährige Fach- und Führungserfahrung in namhaften, national und international agierenden Unternehmen. Diese Feldkompetenz garantiert eine klare Praxisorientierung. Unser Denken & Handeln ist geprägt aus der Sicht der Entrepreneurship.

Wir konzentrieren uns in unserer Arbeitswelt auf das, was wir besonders gut können. Wir leben damit selber das, was wir auch unseren Kunden in der Beratung empfehlen. Anfragen, die außerhalb unserer Kernkompetenzen liegen, leiten wir ggf. an geeignete Experten weiter. Das gewährleistet den nachhaltigen Erfolg, den unsere Mandanten und Kunden zu Recht erwarten.

Wir investieren regelmäßig in unsere eigene Weiterbildung. Dies gibt Ihnen die Sicherheit, dass jederzeit aktuelles Wissen und praxisorientierte Methoden zum Einsatz kommen. Unserem hohen Qualitätsanspruch werden wir darüber hinaus durch regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung gerecht. Unser nächstes Buch für den Bereich Systemisches Change Management ist ein Garant für stetig hohe Qualität.