Nachhaltiger Führen

Denn jeder Mensch ist einzigartig und hat seinen eigenen Fingerabdruck

• Mein Team ist unmotiviert?
• Ich bin jetzt Vorgesetzter meiner ehemaligen Kollegen geworden und stoße nur auf Widerstand?
• Meine „neuen“ Mitarbeiter sind distanzierter in Teammeetings?
• Meine Rolle als neuer Abteilungsleiter wird nicht respektiert?
• Woran liegt es, dass meine Mitarbeiter oder Kollegen mich nicht genauso wertschätzen wie den ehemaligen Chef?
• Ich ecke ständig mit meinem neuen Kollegen in Projektabsprachen und Projektentscheidungsphasen an?
• Kenne ich meinen situativen Führungsstil? Passt dieser auch zur Unternehmenskultur?

Zum Veränderungsanliegen "Nachhaltiger Führen" ist es essentiell, dass der Coachee sich selber in seinen Verhaltensweisen kennt und auch selbst steuern kann. „Selbst“erkenntnis und „Selbst“bewusstsein sind die Erfolgssäulen erfolgreicher Führung. Denn jedes Verhalten, ob im Unternehmen, in der Familie oder anderen gelebten Kontexten, wird von Motiven & Werten, persönlichen Einstellungen und individuellen Bedürfnissen geprägt. Das zu erkennen, bei sich selber und bei anderen Menschen, ist die Essenz von nachhaltiger Führung.

In diesem Führungscoaching werden sie mit sich selbst konfrontiert. Sowohl ihre intrapersonellen Antreiber als auch ihre impliziten Motive und expliziten Werte werden Ihnen hier bewusst werden.

Sie erkennen und lernen zu verstehen, wie ihre Persönlichkeit auf ihr Führungsverhalten wirkt. Sie werden im systemischen Business Coaching für sich individuelle Lösungsmuster für ihr Führungsverhalten entwickeln. Damit schaffen Sie das Fundament für ihre persönliche Zielerreichung im beruflichen und privaten Kontext.

Inhalte zu diesem Veränderungsanliegen:

• Klassische Führungsaufgaben und ihre Anwendung
• Persönliche Standortbestimmung
• Erkennen der eigenen impliziten Motive und expliziten Werte
• Ihre innere Haltung zu ihrem Beruf / Berufung
• Umgang mit persönlichen Grenzen
• Umgang mit Widerständen und Blockaden
• Entwickeln von Zielen für ihre persönliche berufliche Weiterentwicklung
• Entwickeln von eigenen Strategien und Maßnahmen für die Umsetzung ihrer neuen beruflichen Zieldimensionen

Die Schwerpunkte setzen Sie im systemischen Business Coaching. Als systemischer Business Coach begleiten wir Sie in diesem Coachingprozess, damit Sie so effizient wie nötig, zu ihrem erfolgreichen Ergebnis kommen.

Was unterscheidet uns von anderen Coaches?

Wir begleiten sie auch in der Umsetzungsphase ihrer neu entwickelten persönlichen Lösungs- und Handlungsmuster. Auch bei Veränderungen in ihrem Unternehmen, während der Umsetzungsphase, begleiten wir Sie professionell und vertrauensvoll.

Wenn Sie mehr über unsere Arbeitsweise erfahren wollen, schauen Sie sich unser Buch – Methodensammlung für Business Coaches und Wirtschaftsmediatoren - gerne an.

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