Emphatischer Präsentieren und Verhandeln

Ist der Kunde zufrieden mit den Ergebnissen ihrer Verhandlung oder ihrer Präsentation?

Sind Sie zufrieden mit den erarbeiteten Lösungsansätzen aus dem Meeting oder dem Gespräch?

Sind ihre Mitarbeiter mit den nächsten notwendigen Maßnahmen im Change Projekt einverstanden?

Wenn der Mensch etwas will oder ändern möchte, findet er einen Weg. Nur befinden sich auf diesem Weg auch noch andere beteiligte Personen und Mitwirkende, die entweder den Prozess bzw. die Ergebnisse befürworten oder auch ablehnen können.

Hier kommen wir ins Spiel.

Wir erarbeiten im systemischen Coaching mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungsansätze, die Ihnen in ihrer Verhandlung und Umsetzung von neuen Ideen und Maßnahmen helfen, diese auch konsensorientiert umzusetzen.

Der Mensch entscheidet immer im Dreiklang von Herz, Bauch und Verstand. Dieser intrapersonelle Ansatz ist für ihren Verhandlungserfolg essentiell.

Mit diesem systemischen Business Coaching werden Sie ihre höchstpersönliche und psychologische Überzeugungsfähigkeit stärken. Darüber hinaus werden Sie befähigt, sich individuell auf die Bedürfnisse ihrer Verhandlungspartner einzulassen. Ihre persönlichen Antennen werden geschärft. Damit erkennen Sie schneller die Interessensebenen anderer Beteiligter in Change-Projekten. Sie vertiefen und erweitern ihr Repertoire an Kommunikationstechniken. Denn nur, wer alle Interessensebenen der betroffenen und beteiligten Mitarbeiter und Personen im Change Prozess involviert, gewinnt an VERTRAUEN und Flexibilität in Verhandlungen und Präsentationen. Vertrauen ist das Fundament von nachhaltiger Führung.

Kontaktieren Sie uns für ihre Themen!